Et plus si affinités
jeudi 13 janvier 2011, 22:30 Vétérinaire au quotidien Lien permanent
Je m'étais juré de ne jamais le faire. Mais comme la plupart des promesses que l'on se fait à soit-même, celle-ci n'aura pas tenu (comme : "demain, j'arrête de dire des gros mots").
Et puis de toute façon je craque.
Cette annonce est donc très sérieuse.
Nous recherchons un vétérinaire, pour un poste à temps plein en CDI, ou en collaboration libérale (à étudier).
Le candidat devra donc être docteur vétérinaire, ou disposer d'un diplôme équivalent et valable dans notre beau pays. Je vais parler au masculin, mais le candidat peut aussi être une candidate (cela va sans dire, mais cela va mieux en le disant).
Dans le rang des exigences générales :
- une maîtrise fluide de la langue française est exigée (je parle pour les étrangers, je n'ai pas encore vu de véto sms lol).
- un anglais correct est indispensable.
- le permis de conduire est indispensable.
Nous recherchons un vétérinaire raisonnablement expérimenté. Par cette formule, je veux signifier que nous ne prendrons pas un débutant : nous ne pouvons pas nous permettre de consacrer le temps et l'énergie à sa formation, à mon grand regret. Le candidat devra être directement opérationnel, ce qui signifie notamment, mais non exclusivement :
- pouvoir gérer seul toute consultation médicale canine ou féline simple, vaccination...
- être capable de réaliser toutes les chirurgies de convenance sur chiens et chats.
- être capable de gérer les vêlages et interventions obstétricales bovines courantes (césarienne, renversement de matrice, torsion, embryotomie etc).
- être capable de réaliser toutes les interventions courantes en médecine bovine allaitante (diarrhées, broncho-pneumonies, pathologie courante des adultes).
- être capable d'aborder un cheval et de réaliser les consultations les plus simples (vaccination, triage de boiteries et de coliques).
Toute compétence particulière supplémentaire sera bien entendue la bienvenue, et appréciée à sa juste valeur, que ce soit en canine, en rurale ou en équine. Seules les compétences en élevage laitier seront malheureusement complètement inutiles.
Je dis nous car nous sommes plusieurs associés. Vous comprendrez que, dans le cadre de ce blog, je reste très flou. Nous aimons travailler en équipe, intervenir mutuellement dans nos consultations, nous creuser la tête ensemble sur les cas de merde, assurant par la même occasion une excellente qualité de soins que nous prolongeons dans notre relation avec un réseau de cliniques vétérinaires de spécialistes et d'itinérants. Nos consultations durent en moyenne une demi-heure, sur rendez-vous exclusivement (sauf urgences...).
Nous nous interdisons de personnaliser notre clientèle : les rendez-vous ne se prennent pas avec un vétérinaire précis (sauf cas particulier suivi).
Nous aimons aller loin, et mettre les moyens, quand c'est possible, dans le diagnostic, le traitement et l'accompagnement de nos patients et de nos clients. Nous savons aussi nous arrêter, mais pas à la première difficulté. Nous aimons nous remettre en question, nous en attendons autant de ceux qui travaillent avec nous. Nous espérons apprendre de nos collaborateurs.
Nous mettrons à votre disposition de bons moyens matériels et humains, une bibliothèque décente (Ettinger mon amour) et la possibilité d'investir.
Parce que nous en avons soupé, et que je pourrais remplir un bouquin de toutes les galères que nous avons eu avec nos ALD :
- nous sommes allopathes, et nous voulons un allopathe, même si nous ne sommes pas fermé à d'autres approches.
- un minimum d'empathie est exigé. Si vous êtes un con, si vous n'aimez pas les gens, ou les animaux, allez vous faire voir ailleurs. Je suis sérieux.
- nous sommes (relativement) chers, parce que nous sommes consciencieux, et que nous mettons l'énergie et la volonté nécessaire dans notre travail. Si pour vous la dermato c'est "ivermectine/corticos/antibios/antifongiques", et la cardio "IECA/furozenol", abstenez-vous de me contacter. Je ne veux plus voir de guignol dans cette clinique. Nous ne sommes pas là pour gagner du pognon, mais pour bien faire notre boulot et en vivre (bien de préférence, c'est un projet à l'étude).
- nous respectons les lois et règlements sur la pharmacie vétérinaire, la radioprotection, et tous ces trucs plus ou moins utiles et justifiés mais de toute façon incontournables. Si vous êtes un rebelle, allez vous rebeller ailleurs.
Je tiens à ce que notre futur collaborateur soit capable, à chaque instant, de savoir pourquoi il fait ou ne fait pas quelque chose, et sache quand il ne sait plus, pour se tourner vers nous le cas échéant.
Pas de baratin avec les clients : quand on ne sait pas, on ne sait pas, puis on se donne les moyens de trouver. Cela va sans dire ? Je vous assure que cela mérité d'être précisé.
Au niveau salaire, ce sera le régime convention collective, avec, comme je le disais plus haut, un CDI, avec une longue période d'essai (avant on n'en mettait pas, ou presque pas, nous en avons pleuré). le contrat sera sous forme de forfait cadre annualisé. Il y aura des astreintes à assurer, plutôt calmes la nuit, parfois chargées le dimanche.
Nous avons beaucoup investi, en argent, en énergie et en temps dans notre structure. Nous attendrons de vous plus qu'une simple présence.
Une association est envisageable sur le long terme, mais sans garantie.
Toujours dans un souci d'anonymat, je reste flou sur le cadre de vie. Disons qu'il y a le ski à distance accessible sans se lever trop tôt, la mer pas juste à côté, une grande ville pas tout près mais pas trop loin, et que vous avez intérêt à aimer vivre à la campagne, avec vue sur les Pyrénées. On a quand même une ADSL qui dépote.
Pour me contacter afin d'en parler plus avant, merci d'utiliser l'email : fourrure - chez - boulesdefourrure.fr (et remplacez - chez - par @ évidemment...).
Si ce billet peut être l'occasion de discuter avec des lecteurs, vétos ou pas, n'hésitez pas à commenter, je ne ferme pas les commentaires sous cette annonce.
J'intègre un commentaire très pertinent et ma réponse, parce que je pense que c'est important, et que je sais que tout le monde ne lit pas les commentaires.
- Le commentaire de Audeso
Eh bien voilà, si j'en crois le contenu des comms, vous avez déjà plusieurs postulants. Le pérou quand on pense que pour la plupart des annonces en mixte-rurale (du moins dans certaines régions) les annonceurs reçoivent 3 candidats...les bonnes années.
Votre billet me heurte quelque peu, en ce sens que vous n'hésitez pas à dire -on ne peut plus clairement- à vos nombreux lecteurs que, parmi vos jeunes confrères, la plupart sont soit des "guignols", soit des "cons qui n'aiment pas les gens"...etc etc. Je ne passe pas ma vie dans mon code de déontologie mais bon...
- Ma réponse
Alors.
Non, pour l'instant, je n'ai eu aucune réponse. J'ai franchement peu d'espoirs. Et effectivement, ces dernières années, quand j'avais du bol, j'avais le choix entre trois personnes.
Et oui, dans les jeunes vétérinaires qui sont venus bosser chez moi, certains rentraient parfaitement dans ces catégories peu élogieuses. Est-ce le cas de la plupart des candidats ? Non, je ne crois pas. Pour un petit panel de ce qu'on nous avons eu... L'un assumait parfaitement faire son boulot sans se préoccuper un instant des états d'âmes des personnes qu'il avait face à lui. Si quelque chose merdait, ce n'était jamais sa faute, toujours celle des maîtres ou des éleveurs. Il est parti en expliquant à certains de nos clients éleveurs qu'il se barrait ailleurs, à un endroit où les éleveurs étaient compétents. Je crois que je n'ai jamais vu pire que lui. L'un était un parfait débutant (on l'avait embauché en le sachant, donc aucun reproche à cet égard), mais au lieu de profiter des occasions d'apprendre, il préférait nous refiler tout ce qui était compliqué (ça, pourquoi pas, au début) sans plus s'y intéresser (et donc ratait tout ce que cela aurait pu lui apprendre). Il n'a pas progressé d'un poil sur le temps qu'il a passé chez nous. Ce fut une amère déception. Il nous a dit en partant qu'il irait bosser dans un labo, parce que finalement, la clientèle ne lui plaisait pas. C'est son droit, je le respecte, mais je ne veux plus être celui qui essuiera les plâtres pour un indécis. Ou alors, qu'il s'implique avant d'arrêter. J'aurais préféré qu'il se rende compte de cela au terme d'un stage, et ne pas avoir à lui verser un salaire équivalent au mien, pour un boulot qui ne l'était pas.
Nous avons aussi eu des ALD débutant qui ont appris, qui nous ont beaucoup apporté, avec lesquels nous gardons d'excellentes relations. Des gens supers qui font des vétos supers. Parce que j'aime les débutants, j'aime former, j'aime apprendre, j'aime qu'un ALD me dise : "mais pourquoi pas faire comme ça, plutôt ?" ou "mais vous êtes biens sûr de vous, là ?" Mais là, cette année, nous ne pouvons pas, nous sommes fatigués, au bout du rouleau, nous avons besoin d'une personne opérationnelle immédiatement, même si elle n'est pas hyper expérimentée. Il faut au moins qu'elle puisse gérer le gros de l'activité, les choses simples.
Alors non, mon annonce n'est sans doute pas très polie. Je dis clairement qu'il y a des nouilles, ds cons et des incompétents ?
Oui.
Il y en a.
Comme il y a des médecins, des garagistes, des pharmaciens cons ou incompétents (quoi que l'on puisse vouloir signifier par "con", d'ailleurs).
Pas plus chez les vétos qu'ailleurs, pas moins non plus sans doute. Je ne crois pas que ce soit le cas de la majorité des candidatures que nous avons reçu ces dernières années. Ce n'est pas à l'honneur des vétérinaires ? Ce n'est pas non plus une tache sur notre blason, nous sommes des gens normaux. Assumons-le.
Surtout, j'insiste et appuie sur ces points car un ALD ne peut pas être choisi à la légère. Il recevra nos clients, portera l'image de notre clinique. Les gens peuvent comprendre qu'il ne sache pas tout, qu'il débute et qu'il ait besoin de notre aide. Ils l'acceptent très bien tant qu'ils savent qu'il y a un filet de sécurité Ils l'acceptent d'autant mieux que les choses sont claires d'entrée. Évidemment, certains n'apprécient pas et les "je ne veux voir que le Dr Fourrure" sont inévitables. On gère au cas par cas.
Mais il est très, très difficile de gérer un type (ou une fille) qui ne sait pas trouver ses limites. Qui fait des erreurs sans même se demander s'il pourrait en faire. Combien de coups de fils passés à 20h, 21h à des vieux clients parce qu'on a vu une absurdité en regardant les consults de la journée ?
Combien de clients perdus parce qu'ils n'ont plus confiance ?
Combien d'heures passer à jongler, à rattraper des bourdes qui n'auraient pas du arriver, à refaire le boulot déjà (mal) fait, et gratuitement, en plus d'une journée normale ? C'est usant, c'est déprimant. Personne ne mérite pas. Je veux bien faire ça si ce n'est pas tout le temps, et si l'erreur était "intelligente". Si elle s'inscrivait dans une logique. Pas si c'est une conséquence de l'insouciance.
Une fois de temps en temps, passe : nul n'est parfait et tout le monde a droit à l'erreur, les débutants plus que les autres. Mais nous gérons des vies, même si elles ne sont "que" animales. L'insouciance ou le je-m'en-foutisme sont inacceptables. Mais l'avons nous bien intégré lorsque nous sortons de l'école, lorsque l'on nous a accueilli, en sortant de prépa, en nous disant que nous étions l'élite de la France, que nous avons volé de succès en succès, que nous nous sommes gorgés de connaissances et de plein de choses utiles... mais qui ne font pas tout ? Moi en tout cas, je n'ai pas honte de le dire, je ne l'avais pas compris. J'ai fait une petite année de stages, entrecoupé de pique et de petits remplas, je me suis heurté à la réalité d'un boulot exigeant, et tout ce que j'ai fait n'était pas à mon honneur. Je l'assume. Tous n'ont pas ce courage, je l'ai, avec amertume, constaté. Je n'ai pas de quoi en être fier, j'ai honte de certaines conneries que j'ai faites, de certaines phrases que j'ai prononcées. C'est normal.
Et si ce n'est pas déontologique de le dire, je m'en fous. Nous ne sommes une profession respectable que si nous assumons nos faiblesses. Tout cacher derrière une façade de politesse ne fera pas de nous des gens biens. La déontologie, c'est respecter ses clients et les membres de sa profession. Pas mentir.
Tiens, et tant qu'on y est à enfoncer des portes ouvertes : il n'y a pas que chez les ALD qu'il y a des cons. C'est aussi le cas de certains vétos installés, qui peuvent être des patrons parfaitement insupportables. La majorité ? Je ne crois pas. Pas dans mon expérience.<br />
En tout cas, je vous remercie de votre commentaire et de sa franchise !
J'intègre votre commentaire et ma réponse dans le billet parce que je pense que ces précisions sont importantes. J'espère qu'à défaut d'éviter que mon annonce ne vous heurte, vous comprendrez pourquoi je réagis ainsi.
Commentaires
bon ben je fais passer ^_^
"Un minimum d'empathie est exigé. Si vous êtes un con, si vous n'aimez pas les gens, ou les animaux, allez vous faire voir ailleurs. Je suis sérieux."
J'aime !
Et sinon voulez-vous que cela posté sur le forum des étudiants de l'ENVA (sachant que les étudiants y ont accès quelques années après leur sortie de l'école) ? Ou au moins un lien vers le blog ?
Bonne soirée
Fourrure :
Volontiers, si effectivement il n'y a pas que des gens à peine sortis de l'école !
Merci.
Bonjour,
Bon courage pour cette recherche.
De ce que j'en sais, ça va pas être coton. En milieu rural il n'est pas simple de recruter avec des champs d'activités aussi large avec cette volonté de trouver quelqu'un d'opérationnel tout de suite. C'est bien là que sera le problème. On peut encore trouver dans l'un ou l'autre segment, mais la mixte, c'est chaud. Mais ça vous le savez déjà. Bonne journée dans la cambrousse.
Je me demande à partir de combien de personnes dans votre structure vous allez avoir besoin d'un informaticien directement opérationnel, ce qui signifie notamment, mais non exclusivement :
- pouvoir gérer seul tout problème informatique client ou serveur simple, maintenance...
- être capable de réaliser toutes les chirurgies de convenance sur portables et GSM.
- être capable de gérer les mises à jour et interventions correctives courantes (Windows update, aptitude update, inversion de matrice par pivot de Gauss, contorsion, analyse post mortem etc).
- être capable de réaliser toutes les interventions courantes en temps réel (impressions folles, écrans bleus, syndrome du stress informatique, pathologies courante des utilisateurs).
- être capable d'aborder un serveur et de réaliser les consultations les plus simples (vaccination, triage de fichiers et problèmes de parefeu).
Ok, je sors.
Fourrure :
Pour l'instant c'est moi qui fait ça. Et je hais les vieux logiciels de gestion de clientèle en windev, abusant du réseau windows à l'ancienne sauce et ne comprenant rien à windows 7. Merci pour l'éclat de rire !
En temps que propriétaire de 2 chevaux, un chat et un chien, je ne peux que saluer le "savoir dire quand on ne sait pas". C'est effectivement rare, mais qu'est-ce que c'est important!
Merci pour ce blog, je me régale à chaque billet (même si j'ai parfois la larme à l'oeil).
Cher Fourrure,
Acceptez-vous que je mette un lien vers ce post sur mon blog, qui est lu, me semble-t-il, également par des vétérinaires ?
Mon ex-confère a réussi à trouver deux aides d'un coup... mais une en rurale et une en canine. Je ne sais pas si elles sont interchangeables ! Bon courage pour votre recherche.
Fourrure :
Volontiers ! Je sais que nous cherchons une perle rare, et à la mauvaise saison en plus. Le mercato est terminé, et cette année l'absence de nouveaux diplômés français nous met dedans...
Je plussoie avec tif. Mon véto n'a pas su dire qu'elle ne savait pas ce qu'avait mon chat, alors que nous avions deviné ses doutes. ça mettait une certaine tension dans les consultations...
Sinon, les critères me permettent de me rendre compte à quel point votre métier est complexe. Il n'y a pas que les compétences médicales qui comptent, loin de là...
Bonne chance pour vos recherches!
PS: ça veut dire quoi "ALD"?
Fourrure :
Aide Longue Durée, par opposition à ACD (courte, donc). C'est du jargon vétérinaire sans aucune valeur "légale", hérité de l'époque où les termes CDD et CDI n'avaient pas de signification. En gros, opposition entre le type qu'on compte garder un moment et le saisonnier embauché pour la saison de velage, par exemple.
Par exemple, cela pourrait donner, au cours d'une conversation entre confrères :
"Et ton ALD, il gaze ?
- Tu parles, pas foutu de distinguer le trou du cul d'une vache de sa vulve, on n'est pas sortis. Meme en piqueur il aurait était nul, et ça veut bosser aux 35h sans garde en plus. Les mecs ils sortent de l'école, ils nous prennent pour des cons parce qu'on a plus de 40 ans et ils sont infoutus de se sortir les doigts du cul parce qu'ils se sont jamais retrouvés tout seul sous la neige en montagne avec un opinel et une ficelle pour faire veler une vache.
- Ouais c'est bien joli les internats mais bon, un bon vieux stage, c'est irremplaçable.
ALD : Allocation Longue Durée
(ou Aide Longue Durée, c'est selon)
Si je comprends bien, le postulant peut dire des gros mots?
:-)
Annonce alléchante, mais encore plus lorsqu'on lit ton blog (ça doit être sympa pour la tête et pour le moral de bosser dans ton équipe).
Si seulement toutes les annonces de travail étaient aussi détaillées et précises!
ALD : affection longue durée dans la nomenclature de la sécu... mais il faut que je réfléchisse pour le retrouver !
Information relayée... Bonne chance !
je crois que je vais me réconcilier avec vos confrères "ne pas savoir" n'est pas une faiblesse mais une preuve d'intelligence qui semble de plus en plus rare dans votre métier.
Voulez vous que je transfère l'annonce dans l'hebdro de l'ENVN ? :)
Fourrure :
Pourquoi pas, c'est quoi cet hebdo ?
merci !
Je ne sais pas si cette article donnera envie à d'autres personnes de travailler avec vous, en tout cas moi ça me donne envie de vous avoir à côté de chez moi!! A défaut, vous n'avez pas l'air très loin de chez mes parents :)
Bon courage pour trouver votre perle! C'est vraiment un plaisir de vous lire, même quand ce sont des petites annonces!! =)
Eh bien voilà, si j'en crois le contenu des comms, vous avez déjà plusieurs postulants. Le pérou quand on pense que pour la plupart des annonces en mixte-rurale (du moins dans certaines régions) les annonceurs reçoivent 3 candidats...les bonnes années.
Votre billet me heurte quelque peu, en ce sens que vous n'hésitez pas à dire -on ne peut plus clairement- à vos nombreux lecteurs que, parmi vos jeunes confrères, la plupart sont soit des "guignols", soit des "cons qui n'aiment pas les gens"...etc etc. Je ne passe pas ma vie dans mon code de déontologie mais bon...
Par ailleurs, si vous vous préoccupez de connaître la situation du point de vue d'une consoeur, du genre de celles que vous pourriez voir répondre à votre annonce, vous pouvez m'envoyer un mail.
Bonne chance en tout cas.
Fourrure :
Alors.
Non, pour l'instant, je n'ai eu aucune réponse. J'ai franchement peu d'espoirs. Et effectivement, ces dernières années, quand j'avais du bol, j'avais le choix entre trois personnes.
Et oui, dans les jeunes vétérinaires qui sont venus bosser chez moi, certains rentraient parfaitement dans ces catégories peu élogieuses. Est-ce le cas de la plupart des candidats ? Non, je ne crois pas. Pour un petit panel de ce qu'on nous avons eu... L'un assumait parfaitement faire son boulot sans se préoccuper un instant des états d'âmes des personnes qu'il avait face à lui. Si quelque chose merdait, ce n'était jamais sa faute, toujours celle des maîtres ou des éleveurs. Il est parti en expliquant à certains de nos clients éleveurs qu'il se barrait ailleurs, à un endroit où les éleveurs étaient compétents. Je crois que je n'ai jamais vu pire que lui. L'un était un parfait débutant (on l'avait embauché en le sachant, donc aucun reproche à cet égard), mais au lieu de profiter des occasions d'apprendre, il préférait nous refiler tout ce qui était compliqué (ça, pourquoi pas, au début) sans plus s'y intéresser (et donc ratait tout ce que cela aurait pu lui apprendre). Il n'a pas progressé d'un poil sur le temps qu'il a passé chez nous. Ce fut une amère déception. Il nous a dit en partant qu'il irait bosser dans un labo, parce que finalement, la clientèle ne lui plaisait pas. C'est son droit, je le respecte, mais je ne veux plus être celui qui essuiera les plâtres pour un indécis. Ou alors, qu'il s'implique avant d'arrêter. J'aurais préféré qu'il se rende compte de cela au terme d'un stage, et ne pas avoir à lui verser un salaire équivalent au mien, pour un boulot qui ne l'était pas.
Nous avons aussi eu des ALD débutant qui ont appris, qui nous ont beaucoup apporté, avec lesquels nous gardons d'excellentes relations. Des gens supers qui font des vétos supers. Parce que j'aime les débutants, j'aime former, j'aime apprendre, j'aime qu'un ALD me dise : "mais pourquoi pas faire comme ça, plutôt ?" ou "mais vous êtes biens sûr de vous, là ?" Mais là, cette année, nous ne pouvons pas, nous sommes fatigués, au bout du rouleau, nous avons besoin d'une personne opérationnelle immédiatement, même si elle n'est pas hyper expérimentée. Il faut au moins qu'elle puisse gérer le gros de l'activité, les choses simples.
Alors non, mon annonce n'est sans doute pas très polie. Je dis clairement qu'il y a des cons et des incompétents ?
Oui.
Il y en a.
Comme il y a des médecins, des garagistes, des pharmaciens cons ou incompétents (quoi que l'on puisse vouloir signifier par "con", d'ailleurs).
Pas plus chez les vétos qu'ailleurs, pas moins non plus sans doute. Je ne crois pas que ce soit le cas de la majorité des candidatures que nous avons reçu ces dernières années. Ce n'est pas à l'honneur des vétérinaires ? Ce n'est pas non plus une tache sur notre blason, nous sommes des gens normaux. Assumons-le.
Surtout, j'insiste et appuie sur ces points car un ALD ne peut pas être choisi à la légère. Il recevra nos clients, portera l'image de notre clinique. Les gens peuvent comprendre qu'il ne sache pas tout, qu'il débute et qu'il ait besoin de notre aide. Ils l'acceptent très bien tant qu'ils savent qu'il y a un filet de sécurité Ils l'acceptent d'autant mieux que les choses sont claires d'entrée. Évidemment, certains n'apprécient pas et les "je ne veux voir que le Dr Fourrure" sont inévitables. On gère au cas par cas.
Mais il est très, très difficile de gérer un type (ou une fille) qui ne sait pas trouver ses limites. Qui fait des erreurs sans même se demander s'il pourrait en faire. Combien de coups de fils passés à 20h, 21h à des vieux clients parce qu'on a vu une absurdité en regardant les consults de la journée ?
Combien de clients perdus parce qu'ils n'ont plus confiance ?
Combien d'heures passer à jongler, à rattraper des bourdes qui n'auraient pas du arriver, à refaire le boulot déjà (mal) fait, et gratuitement, en plus d'une journée normale ? C'est usant, c'est déprimant. Personne ne mérite pas. Je veux bien faire ça si ce n'est pas tout le temps, et si l'erreur était "intelligente". Si elle s'inscrivait dans une logique. Pas si c'est une conséquence de l'insouciance.
Une fois de temps en temps, passe : nul n'est parfait et tout le monde a droit à l'erreur, les débutants plus que les autres. Mais nous gérons des vies, même si elles ne sont "que" animales. L'insouciance ou le je-m'en-foutisme sont inacceptables. Mais l'avons nous bien intégré lorsque nous sortons de l'école, lorsque l'on nous a accueilli, en sortant de prépa, en nous disant que nous étions l'élite de la France, que nous avons volé de succès en succès, que nous nous sommes gorgés de connaissances et de plein de choses utiles... mais qui ne font pas tout ? Moi en tout cas, je n'ai pas honte de le dire, je ne l'avais pas compris. J'ai fait une petite année de stages, entrecoupé de pique et de petits remplas, je me suis heurté à la réalité d'un boulot exigeant, et tout ce que j'ai fait n'était pas à mon honneur. Je l'assume. Tous n'ont pas ce courage, je l'ai, avec amertume, constaté. Je n'ai pas de quoi en être fier, j'ai honte de certaines conneries que j'ai faites, de certaines phrases que j'ai prononcées. C'est normal.
Et si ce n'est pas déontologique de le dire, je m'en fous. Nous ne sommes une profession respectable que si nous assumons nos faiblesses. Tout cacher derrière une façade de politesse ne fera pas de nous des gens biens. La déontologie, c'est respecter ses clients et les membres de sa profession. Pas mentir.
Tiens, et tant qu'on y est à enfoncer des portes ouvertes : il n'y a pas que chez les ALD qu'il y a des cons. C'est aussi le cas de certains vétos installés, qui peuvent être des patrons parfaitement insupportables. La majorité ? Je ne crois pas. Pas dans mon expérience.
En tout cas, je vous remercie de votre commentaire et de sa franchise !
Par ailleurs, oui, votre point de vue m'intéresse, mais je n'ai pas compris si c'est en tant que postulante ou en tant qu'employeuse.
J'intègre votre commentaire et ma réponse dans le billet parce que je pense que ces précisions sont importantes. J'espère qu'à défaut d'éviter que mon annonce ne vous heurte, vous comprendrez pourquoi je réagis ainsi.
Bonjour,
C'est marrant, j'aurais pu écrire quasiment la même annonce puisque je n'ai plus d'associé et que j'habite près d'une grande ville rose avec vue sur les Pyrénées. Sauf les tarifs qui sont chez moi conventionnés.
Je suis médecin généraliste à la campagne.
Bonne chance !
Bon courage !
Dommage je ne suis pas véto :)
Si j'étais vétérinaire, je postulerais... cette annonce donne envie de travailler avec vous. J'imagine que c'est l'effet que doit faire une annonce pour un poste, sauf que, en général, on postule plus par obligation que par envie.
L'hebdro ou plutôt l'hebdromadaire de l'ENVN, c'est un petit journal que les élèves retrouvent tous les vendredi midi dans la queue du restau universitaire, avec des articles écrit par les élèves, par les rédacteurs et aussi beaucoup d'annonces :)
J'essayerais de vous faire publier dans l'hebdro de ce mercredi, ou a défaut celui du mercredi suivant ;) Au pire ça fera un peu de pub pour votre blog ^^
Fourrure :
Ok sympa comme principe. Merci !
bravo pour le : le "savoir dire quand on ne sait pas"
mon véto, quand il ne sait pas, il le dit, et il délègue chez un confrère qu'il pense plus compétent que lui. C'est aussi pour ça que je lui fait confiance !
bravo aussi pour la franchise : "un minimum d'empathie est exigé. Si vous êtes un con, si vous n'aimez pas les gens, ou les animaux, allez vous faire voir ailleurs"
Fallait avoir les "cojones" de le dire :-) et pour avoir testé un vétérinaire sans empathie (ni pour le maître, ni pour le chien d'ailleurs)... et ben, wah : je suis partie avant la fin de la consult' (et avant qu'il ne massacre mon chien qui était déjà assez terrorisé sans qu'il n'en rajoute une couche)
bonne chance dans vos recherches !
Malheureusement je ne corresponds pas au profil demandé (j'avais une amie qui rentrait dans les bonnes cases mais elle a trouvé ce qui lui convient) et je ne cherche pas de boulot ; mais je réagis malgré tout. La lecture de cette annonce m'a laissé une impression bizarre, pour tout dire je me suis sentie un peu nulle. L'empathie, l'investissement pas de problème, quant aux compétences... Mais je relativise : à bien y réfléchir je sais très bien dire quand je ne sais pas, je demande assez souvent l'avis de mes collègues (et leur demanderai encore plus s'ils étaient plus qualifiés que moi) et je réfère souvent aussi. J'ai commencé en rurale dans un cabinet où les relations étaient conflictuelles avant d'avoir la chance d'avoir des collègues à qui je pouvais toujours demander conseil, ce dont je ne me suis pas privée ! Mais ils aimaient trop la rurale pour me la laisser faire (je simplifie un peu là, mais c'est vrai, je remplaçais un poste de canine et il fallait bien que quelqu'un s'en occupe). Finalement je me sentais bien en canine et la suite s'est faite comme ça, ainsi que parce que je cherchais du travail dans une zone géographique précise. (Et encore une véto avec un paysan !) Bon courage.
Moi aussi j'appréciais le "si je ne sais pas je le dirais"ou le "peut être à ce moment je vous orienterais vers un confrère".
Bonne chance !
Posséder la faculté de dire "ch'sais pas ce qu'il a c' bestiau" est primordiale, effectivement.
Cela prouve que :
- les neurones sont bien branchés, qu'ils inter-agissent, qu'ils ont vu que les symptômes - qui pouvaient faire penser à "ceci-cela" - sont soit incomplets, soit légèrement différents du bon cas classique ou choquent car ils évoquent des pathologies diamétralement opposées.
- que la modestie existe encore. Car il vaut mieux savoir la pratiquer, en médecine vétérinaire (et humaine).
- que l'on est prêt à demander au confrère... qui distinguera un élément passé inaperçu, qui aura l'illumination du siècle, qui...
- que l'on est prêt à se creuser les méninges en renonçant à la facilité de rédiger l'ordonnance "si-cela-ne-fait-pas-de-bien-cela-ne-pourra-pas-faire-de-mal"
Comme patiente (je souffre en même temps que mes animaux, et le véto -s'il guérit mon tas de poils - me guérit en même temps), j'aime assez le "ch'sais pas, mais je vais chercher", raisonnablement proféré devant le cas un tantinet destabilisant.
Comme c'est bien dit.
Attention néanmoins, on vous sent un peu désabusé, comme si vous cherchiez l'inaccessible étoile. Mais le désespoir serein n'est parfois qu'objectivité. "Un jour tu verras on se rencontrera".
Cherche ACD ponctuelle pour pallier les manques d'inspiration expliquant l'hétérogénéité des élucubrations paraissant en page trois d'un hebdomadaire gratuit.
Bon courage dans la quête du Graal.
Je cite : "en sortant de prépa, en nous disant que nous étions l'élite de la France".
On nous a dit la même chose... peut-être avons-nous eu le même prof de Physique-Chimie ?
@ Zyg: il y a 8-10 ans, le directeur de l'ENVL le disait encore lors de la cérémonie "d'accueuil" qu'il faisait subir aux enseignants (en toge assis comme de bons petits fossiles derrière sa majesté) et étudiants fraîchement intégrés.
Zygielle, on nous dit la même chose, et je suis à Liège ;) Et en effet, je trouve que du coup beaucoup de monde se monte la tête en répétant cela à tout va !
" Parce que j'aime les débutants, j'aime former, j'aime apprendre"
Ca fait plaisir de lire ceci, car c'est une de mes plus grandes craintes, que personne ne veuille de moi à la sortie de l'école parceque je serai débutante !
Fourrure :
Ah bon, à Liège on vous dit que vous êtes l'élite de la France ?
@Talulla : même remarque que Fourrure ! Et rassurez-vous, vous trouverez des gens ravis de vous former.
@Grr : c'était qui, il y a 10 ans, le directeur de l'ENVL ? Franck ? Sortie 10 ans avant vous, je n'ai fort heureusement jamais eu à subir le genre de cérémonie que vous décrivez, qui tient de la franc-maçonnerie... L'élite de la France, on croit rêver.
J'avoue et je m'en excuse ne pas avoir lu l'ensemble des commentaires et si cette remarque à déjà été formulée alors je m'en excuse... Je ne peux m'empêcher de penser à mes vétos en bretagne (clinique mixte) qui recherche depuis plus d'un an un collaborateur... pourquoi? Parce que peu de jeunes vétos veulent faire de la rurale. Attend hey! 2années de prépa inhumaines, un concours grotesquement difficile et 5ans d'études pour quoi? Finir dans le caca de vache? (oui j'exagère mais c'est mon intention) L'Elite française, ça vous fait rire, mais oui je suis désolé cette manière actuelle de sélectionner laisse beaucoup de bon vétos potentiels sur le carreau. Beaucoup doivent quitter le pays pour apprendre leur métier la France les ayant interdit le droit d'apprendre. Mon cabinet véto? 4belges. J'ai un peu l'impression que les belges viennent travailler en rural là où les français oops pardon, l'élite française, rechigne à se salir les mains (pas tous bien heureusement) mais là preuve est qu'il vous est difficile de trouver quelqu'un qui couvre vos critères pourtant très légitimes.
Le problème en France c'est que d'une tout le monde n'a pas accès au concours mais encore plus grave, tout le monde n'a pas accès à la prépa.
Hors sujet me direz vous? Je pense que non, d'après moi les vétos ont un pouvoir décisionnel dans la formation des nouveaux et que si le système est comme il est c'est qu'encore de trop nombreux vétos prétentieux souhaite continuer à faire partie de l'élite française…
Faut il vraiment faire partie de cet élite pour être un bon véto? Si oui, alors pourquoi les vétos belges ne sont ils pas moins bon que les français? Et pourquoi sont ils de plus en plus nombreux dans nos campagnes? N'y a t'il aucune question à se poser sur le système français? Mon avis, c'est que le véto que vous recherchez à du abandonner son rêve où a quitté le pays. (oui un peu radical j'admet mais je le pense)
Fourrure :
Alors, en vrac et vite : le système de recrutement français a changé il y a peu de temps, et nous attendons de voir les conséquences de ces modifications (fusion avec la prépa agro, augmentation des places accessibles par concours autres que la prépa).
La formation belge est effectivement moins bonne que la française. Non qu'ils soient plus mauvais à la base, mais ils sont trop nombreux à cause du nombre de français qui se rendent là-bas. Ils ont mis en place un numerus clausus, ce qui est, je pense, une excellente idée. Alors attention : je ne dis pas que les vétos belges sont moins bons : je dis qu'ils sortent de Liège avec un niveau inférieur à celui des jeunes vétos sortis des écoles françaises (comme ceux-ci semblent avoir un niveau inférieur à ceux qui sortent des écoles anglaises, pour ce que j'en ai vu à travers des stagiaires anglais). ceci étant, tous peuvent devenir d'excellents vétérinaires, je ne remets pas ça du tout en question.
Par ailleurs, tous font 6-7 ans d'étude pour finir dans le caca de vache, et ça ne me choque pas.
Et puis, pour finir : non, je ne crois personnellement pas que la désaffection pour la rurale soit liée au mode de recrutement. En tout cas, pas seulement. C'est vrai pour nombre d'autres métiers (les médecins ? les dentistes ?) car le boulot en canine est passionnant aussi, plus rémunérateur en général (quoique...) et en tout cas beaucoup moins contraignant. Et que la plupart des jeunes diplômés que je rencontre veulent vivre près ou dans une grande ville.
Enfin, j'ai eu plusieurs candidats très motivés par la rurale (pas cette année, mais bon...). Le souci, c'est qu'ils voulaient faire surtout, ou que de la rurale, ce qui n'est pas notre cas.
Voilà la vidéo où l'on peux admirer une partie du discours d'entrée en ENVL
http://video.google.com/videoplay?d...
Non pas l'élite de la France, mais l'élite de la population ! :p
Je suis preneur si vous voulez quelqu'un pour vous faire un café d'enfer, et vous apporter des chocolatines (comme vous dites dans le coin ;) ) et en plus j'habite pas loin de chez vous donc ...
Sinon plus sérieux, je colle votre annonce sur mon forum au cas zou ..
Courage
"Nous nous interdisons de personnaliser notre clientèle : les rendez-vous ne se prennent pas avec un vétérinaire précis (sauf cas particulier suivi)."
Pour quelle raison faites-vous cela ? Quel intérêt pour vous et pour la clientèle à part éviter les "tiraillements" entre associés ? C'est une question qui me laisse perplexe. Car n'avez-vous pas peur de perdre au contraire de la clientèle à cause de cela ? Personnellement, j'ai préféré conserver mon ancienne véto située à plus de 40km de mon nouveau domicile, plutôt que de consulter un véto "anonyme" (je ne sais pas même le nom de la personne qui m'a reçue) de la clinique vétérinaire proche de mon nouveau domicile. Car de la même manière que j'ai un médecin généraliste qui me connait bien, je souhaite pour mes animaux (trois chiens et deux chartreux) pouvoir nouer une relation suivie et de confiance avec la personne à qui je confie leur santé.
Merci d'avance si vous pouvez me faire comprendre ce choix de gestion de la clientèle qui semble assez répandu dans votre profession.
A part cela, merci pour votre blog, découvert depuis peu, que je prends beaucoup de plaisir à lire.
Fourrure :
Je vais reprendre votre question pour en faire un billet !
@Zyg: La vidéo est édifiante, hein? Le directeur de l'époque (non, pas Frank) est effectivement un Franc-maçon.
(Au fait, étudiantes, nous nous sommes peut être tout juste croisées. Lors du discours, j'étais un des fossiles. Quand j'ai entendu le discours...aïe! )
Cher Fourrure,
Bon super, j'ai toujours rêvé d'habiter à la campagne avec la vue sur les Pyrénées, et de bosser avec toi depuis les 3 ans que je lis ton blog!
J'ai toutes les qualités demandées (empathie, curiosité, connaissance de mes limites...), sauf un tout petit minuscule détail: le diplôme de vétérinaire, mais bon j'ai moi aussi un beau diplôme acquis après 2 dures (?) années de prépas et un concours assez sélectif (certes ingénieur c'est un peu moins sélectif que véto qui est je crois bien la moins accessible de toutes les filières, pas de bol!), et nous aussi on s'est fait bourrer le mou en nous disant qu'on serait une sorte d'élite).
Enfin à part ce petit détail de rien du tout, je commence quand tu veux ;)
Bon courage pour vos recherches.
@Grr et Camille : édifiant, c'est le mot. Je ne pense pas connaître ce monsieur... en revanche, j'ai reconnu quelques têtes, et surtout Henri !
Oui, nous nous sommes peut-être croisées. Si vous voulez en savoir plus, envoyez-moi un petit mail via mon blog.
@Camille : la prépa n'est pas (toujours) inhumaine. Cela dépend de la personnalité de l'étudiant. Pour ma part, la prépa a été ce qui pouvait m'arriver de mieux en matière de méthode de travail, mais également de connaissance de mes capacités et de mes limites. Et elle a été une période d'introspection et de rêve, qui m'a construite. Mais peut-être était-ce parce que j'ai eu à 17 ans la chance de pouvoir vivre seule, l'internat fille n'existant pas encore dans mon lycée.
En ce qui concerne le souhait de certains vétos de faire partie de "l'élite", je parlerais plutôt de "notables". Mais ça change ! Quant au corps enseignant, il suffit d'aller à une thèse véto pour constater que le jury doit absolument comprendre un médecin (on se demande bien pourquoi, mais il me semble que les vétos ont encore un complexe d'infériorité par rapport à la Faculté, et qu'ils essaient de donner le change). Je n'avais jamais vu de confrères en toge avant cette vidéo : les jurés de thèses, notamment, officiaient en civil. Je serais affligée d'apprendre que les jurys de thèses ont sacrifié au décorum de la fac de médecine !
Quant à la rurale les pieds dans la bouse, oui oui, mais pas que. L'élevage requiert de travailler avec sa tête autant qu'avec ses mains.
Des nombreux stagiaires que j'ai vus passer dans la clinique de mon mari et au cours de mes remplas, je dirais que les Français (les vétos formés en France s'entend) sortent (soyons honnête : sortaient, cela fait 5 ans que je fais autre chose) la tête bien pleine mais assez démunis en "procédures d'action", et que pour les Belges c'était le contraire. Devant un prurit, le jeune Belge attaque à l'anti-puces, cortico, antibio, topique, et le Français se demande si la puce qu'il a vue courir ne cache pas une maladie auto-immune, et tergiverse. Le Français sait où aller chercher l'info parce qu'il a toujours entendu parler de ce truc bizarre, qui que... Donc, le Belge est rapidement opérationnel pour une grande partie des consultations, il est souvent assez sûr de lui, mais gare au machin bizarre à côté duquel il peut passer. Le Français ne voit que des choses bizarres et du coup, l'efficacité statistique s'en ressent.
Caricatural ? Oui. Un tout petit peu...
petite larme à l'oeil en voyant la vidéo, et un petit portrait de la regrettée Eliane Chatelain...
désolée, ça n'a rien à voir, mais je fais partie d'une des dernières promos à avoir eu l'honneur de suivre ses cours, et ces quelques minutes viennent de me replonger dans un passé au souvenir délicieux où, après une prépa difficile (premier concours agro-véto, autrement dit "promo crash-test"), on goute aux joies de la vie étudiante à l'ENVL!
une question me turlupine;croyez vous que les nouilles ,cons et incompétents seront capables de s'autoanalyser pour ne pas répondre à votre annonce;je le dis comme une boutade mais ......
en tout cas mon véto lui, m'a certifié que mon irish wolfound était un greyhound (houps) heureusement qu'il ne confond pas mes brebis(je suis éleveuse) avec des vaches!!ésperant vous avoir fait sourire ,je souhaite que vous trouviez la perle rare
je crois que Camille a raison. Je connais des vétos très biens (enfin surtout un) qui ont quitté le pays... -)
Bon courage à vous
Je ne sais si cela a été déjà mis, sinon je transmets sur le site et à la liste de diffusion des promos ENVA sortantes et sorties, si vous n'y voyez pas d'inconvénient.
Pour vous dire que pour nous c'est l'inverse, nous sommes 2 vétérinaires et c'est très dur de trouver 2 postes, nous avons l'impression que l'offre est faible cette année.
Mon conjoint a trouvé, moi non, je me retrouve donc pour l'instant sans travail.
Je ne suis pas débutante mais j'ai peu d'expérience (même si je suis autonome en canine, et en rurale sauf obstétrique, mais en région laitière c'est moins gênant et je suis prête a me bouger pour combler mes quelques lacunes), et je me heurte parfois a des vétos "patrons" que j'ai un peu envie de traiter de cons.
Répondre à une offre d'emploi "urgente", envoyer son CV,lettre de motivation, avoir quelqu'un au téléphone qui vous dit on peut erre intéressé avoir ensuite, un mail laconique "on vous rappellera" puis plus de nouvelles. Ah si, 2 semaines plus tard, la même annonce qui reparait dans la semaine vétérinaire.
Je pense que même si nombre de vétos ne sont pas doués en administratif, juste un coup de fil ou un mail "votre profil ne correspond pas, nous cherchons plus expérimenté,désolé" c'est pas grand chose.
Bref c'est hors sujet, mais vous vous cherchez un ALD, moi je cherche un employeur.
Pas dans votre zone malheureusement, et je suis maintenant coincée car mon conjoint va s'associer.
Bon courage dans votre recherche, et je transmets l'annonce.
Ah par contre pour transmettre l'annonce, si vous voulez m'envoyer par mail plus de précisions sur la localisation, je pense que ca peut aider ;)
Je sais que certains de ma promo viennent du coin et que certains aimeraient y retourner, alors sait on jamais...
J'ai découvert ce blog complètement par hasard, j'ai lu plein de billets et du coup j'apprends, n'y connaissant strictement rien, et je trouve ça passionnant. J'en parle autours de moi, les gens me regardent un peu étonnés (c'est dire si je n'ai aucun véto dans mon entourage et donc personne à qui faire passer l'annonce!) Mais moi ça me donne envie de venir travailler avec vous, cette belle annonce! On voudrait tous être entourés de gens rigoureux, réfléchis et néanmoins flexibles. (enfin moi en tout cas!) Mais bon je ne peux pas postuler, je ne suis qu'une petite psy, et pas pour animaux!!
Bonjour!
@ Elfinou: je plussouye, je suis dans le même cas que vous, et c'est vrai que ça fout les boules d'avoir fait 4 ou 5h de route pour passer un entretien d'embauche, de répondre à 45 min de questions-réponses durant l'entretien d'embauche.... et puis rien, pas même un mail pour dire "non merci".
Bref, donc bon courage pour la suite.
@ l'auteur de ce billet: je vous avoue que je suis surpris par le ton de votre annonce!
Je ne suis pas concerné (vu le niveau demandé, en tout cas) et vous souhaite de trouver la personne qui conviendrait.
Cela étant dit, je suis réellement stupéfait de l'amnésie qui vous frappe à coup sur.
Je m'explique: j'aurais réellement aimé vous avoir vu à votre sortie,et vous voir faire, vous comme les autres, des conneries; ou raconter un peu n'importe quoi au client.
Comme vous le dite si bien, nul n'est parfait.
Alors, au lieu de jeter l'opprobre sur vos jeunes confrères,je vous proposerait plutôt d'admettre ceci: vous avez une entreprise à faire tourner, il vous faut un travailleur le plus productif possible et ce au coût horaire le plus bas possible (c-a-d la convention collective, le minimum légal).
Conclusion: un débutant, ça rapporte moins, donc ça fait ch...
Cela éviterait de faire moult détours, de raconter le lourd et douloureux passé de votre clinique, et tout le monde serait content.
Enfin, le " et ne pas avoir à lui verser un salaire équivalent au mien" m'a aussi fait bondir...Personnellement,mes patrons n'ont jamais eu le même salaire que moi (et tant mieux pour eux!).
Bien à vous.
Fourrure :
Non. J'en ai assez. Vous êtes plusieurs à me reprocher d'essayer d'embobiner le monde pour embaucher un type le moins cher possible et le plus productif possible. Je me doutais que j'aurais ce genre de réactions, mais je pensais qu'en expliquant posément et clairement les choses, ces doutes seraient levés.
J'ai clairement indiqué avoir, moi aussi, fait des conneries. C'est écrit dans le billet. je ne suis nullement amnésique, merci.
Je n'ai malheureusement pas le temps et donc la possibilité, de former quelqu'un cette année. Nous l'avons fait les années précédentes.
Je touche actuellement moins de 1500 euros par mois, une fois déduits mes emprunts. Rien en décembre, vues les charges. C'est moins que la convention collective, et je bosse 50h à 70h par semaine. N'ai-je pas le droit de signaler, très humainement, que ça me fait mal de filer plus que ça à quelqu'un qui ne fait pas son boulot ? Comme je serais, également, heureux de payer un échelon IV le salaire qu'il vaut s'il pouvait m'aider à reprendre une vie normale en ayant des horaires normaux ?
Pourquoi faut-il que vous preniez mon annonce sous son interprétation la plus sombre ?
J'ai l'impression que vous calquez un filtre de préjugés sur tout ce qui l'air de correspondre.
Et personnellement, j'ai toujours répondu à toutes les annonces, mêmes à celles des apprentis ASV qui cherchent un contrat de professionnalisation. Merde quoi.
Limiter la cardio a un diurétique et à un IECA est en effet réducteur.
Inversement pour avoir connu des confrères proposant echocardio+ECG à un chien de 5 ans (par exemple) sans signes clinique ni anomalie du rythme (pour aboutir finalement au même traitement), je me pose parfois des questions sur la réelle motivation de certains de mes confrères. Sans compter les souffles qui disparaissent comme par enchantement quand on revoit le chien (soigné ailleurs).
vidéo citée par Camille
"L'admission dans une école vétérinaire vous place de facto dans une certaine élite de notre nation" dit le directeur de l'école.
Elite qui ne gagne que 1500 par mois (cf chiffres de Fourrure), et qui est loin derrière les autres professions dites de santé (juste , juste devant les kinés et les sages femmes) en ce qui concerne les rémunérations.
Quant aux guignols, j'en ai connu un (c'était pas moi !!!) qui tentait de tatouer un chien non anesthésié, et ceci en présence du propriétaire...
Bonjour,
personnellement, je trouve que cette annonce fait rêver : travailler avec des gens qui ont les mêmes valeurs que vous, savoir qu’on peut compter sur l’expérience, les différents avis et points de vue des autres vétos de la clinique. Ca ne fait pas très longtemps que je suis ce blog mais, franchement, il donne envie de travailler et de faire des stages avec vous quand je vois cette volonté de transmettre un savoir et des connaissances associée à des valeurs humaines et professionnelles (empathie, conscience professionnelle, remise en question et actualisation permanente des connaissances pour une gestion et une prise en charge optimale de chaque cas…). L’image du véto qui transparaît par le biais des différents billets de ce blog est proche de celle à laquelle j’aimerai ressembler mais j’ai encore pas mal de chemin à parcourir.
J’espère sincèrement que vous avez trouvé/trouverez « la perle rare » et d’ici là, tenez bon (pas de burn out, hein) !!!
"Je touche actuellement moins de 1500 euros par mois, une fois déduits mes emprunts. Rien en décembre, vues les charges. C'est moins que la convention collective, et je bosse 50h à 70h par semaine. N'ai-je pas le droit de signaler, très humainement, que ça me fait mal de filer plus que ça à quelqu'un ..."
Hum, les emprunts, c'est personnel: celui qui a choisi de payer 1000€ par mois pour son Porsche Cayenne, d'acheter une part de la SCI " Kouyenor" qui possède le terrain avec son cabinet dessus parce qu'il le vaut bien et rembourse chaque mois pour la dernière radio numérique en attendant d'acheter un scanner ne doit pas se contenter pour faire pleurer Margot de dire: " ha mais il ne me reste que 1500 € à la fin du mois". Il construit son capital comme il le décide.
Et un gars qui ne fait pas son travail , c'est dès le premier euro que ça heurte, pas au 1500 ème.
Un gars déjà formé, opérationnel, c'est le prix du marché. Si y'en a douze, c'est peu; si y'en a peu, ça douille.
Sinon, on peut toujours dire qu'on regrette Didier Portes sur son blog, je suis sûr que ça doit aider.
Fourrure :
Non, moi c'est un X5. Porsche, c'est un peu surfait. Pour le reste... soyez plus constructif, mmhh ?
je suis sidéré par les commentaires des jeunes, vétérinaire est une profession exigeante, avec des horaires difficiles et des gardes nombreuses ( je suis disponible 24h sur 24 et 7 jour sur 7) les investissements , si on veut fournir un travail de qualité dans une structure adaptée sont indispensables ( je sais, il y a d'autres professions dans le meme cas) de plus en france il existe une convention sur les salaire pour les salariés vétérinaires, il est donc normal que le patron réclame une certaine compétence ou au moins un désir de bien faire et de s'améliorer. Le truc je suis rare donc je suis cher: je te souhaite bonne chance et bon vent, installe toi a ton compte si tu penses que tu es si bon et que c'est si rentable.ou alors tu proposes de t'associer et tu "investis" ( a l'aide d'un gros emprunt)
en matiere de formation, la plupart des vétérinaires s'investissent déjà puisqu'ils forment gracieusement les étudiants de derniere année.
Des purs, des qui ont encore la foi, il en reste, et tu en fais partie cher confrère. Je te souhaite de garder ces qualités fort longtemps !
Et bon courage dans la recherche de la perle rare.
(Je me permets de te tutoyer, j'espère que tu ne m'en tiendras pas rigueur).
Une consoeur qui sort d'une crise de foi !
Confraternellement
(moi je roule en SLK, et pi m#rde $ù*%§ alors ;) !)
Mon chéri, je savais pas que ton utilitaire c'était une X5 camouflée... T'es chiant avec ton humour de merde!
@Mélenchon : J'ai du mal avec ceux qui jugent sans savoir...Mon mari n'est pas du style à faire pleurer Margot pour se faire plaindre, pourtant vous avez eu l'air de lire son blog, vous auriez pu le comprendre. Oui il a des emprunts, oui ils servent à acheter ses parts de sociétés mais non ils ne servent pas à se constituer un capital! Ils servent juste à pouvoir travailler dans la clinique pour laquelle il était salarié depuis plus de x ans! Nous logeons dans une maison louée et ce n'est pas prêt de changer même quand ses emprunts seront remboursés! Et non il ne pourra même pas compter sur le fait qu'il pourra revendre ses parts à la retraite car non çà ne se vend plus ces choses là!
Alors allez jeter votre colère ailleurs!
Merci pour le lien pour la vidéo. Je suis sortie il y trop longtemps de l'ENVL pour avoir eu droit à ce morceau d'anthologie.
Bonne chance pour trouver la perle rare.
Bonne chance dans tes recherches, cher confrère, je suis sûre que ça va porter ses fruits. En tout cas, je rechercherais un poste actuellement, je postulerais! Donc je me suis permis de transmettre l'annonce à des gens potentiellement intéressés (et qui ont le profil d'après ce que je sais)
Sinon, merci à ceux qui ont mis le lien vers le documentaire sur l'ENVL (j'étais en 4e année cette année là) et le discours directatorial avait un chouïa évolué en 4 ans : nous on avait eu le droit en plus à "vous, filles et fils de bourgeois nantis... etc etc.." ce qui avait été grandement apprécié à l'époque... Enfin tout ça, ce sont des bons souvenirs :-)
ça me donne pas envie de postuler ...
trop d'attentes (autonomie en canine, rurale ET équine, dans quelques années peut-être...)
et surtout trop de sucre cassé sur le dos des anciens ... (moi futur-ancien je me met à leur place)
les consultations de base en équine ne sont pas si difficiles a gérer (parfois la consultation "de base" devient plus spécialisée mais bon ..) par contre gérer la bovine ( beaucoup d'actes techniques "lourds" avec risque pour la survie du patient ) ET les petits animaux, ça nécessite pas mal de connaissance et de savoir faire, c'est plutot pour quelqu'un qui a deja travaillé un an ou deux, ou un "doué" ( ça existe )qui a de l'or dans ses mains ( et dans la tete), ( ceci dit c'est pas la masse de savoir accumulé qui compte mais la façon de s'en servir: mieux vaut une tete bien faite...)Pour le sucre cassé, c'est plutot rassurant: pas de langue de bois, pas de promesses floues ou mensongeres, il dit aussi du bien de certains ald, le dois dire qu'en belgique on entend beaucoup parler de vétés français plutot prétentieux, très exigeants,( surtout dans les petits animaux) personnellement j'en connais des très consciencieux, affables, compétents, travailleur,certains jeunes ont des idées sur leurs capacités et leur "statut" qui ne correspondent pas a la réalité, et il faut parfois quelques années ( et quelques cdi ) pour devenir un vt affable, consciencieux, travailleur) ( idees qui leurs sont "vendues" avec le diplome si j'ose dire, a vous les fils ( et filles )de bourgeois nantis, l'elite de la france..( en belgique il existe des discours comme cela aussi mais pas en vt)
Autonomie en canine, rurale et equine? C'est ce qu'on appelle un vétérinaire mixte, rien de plus! :-)
J'ai juste envie de vous soutenir dans votre démarche que j'ai trouvée sinsère et sensée : le contrat est clair net et précis, pas de langue de bois, pas de fausses promesses. Effectivement, comme les porsche, c'est hasbeen le discours honnête, le jeu hype c'est kikibèzlotre; et pour faire équitable, je connais autant de patrons filous que de salariés profiteurs(et irresponsables). pour avoir souvent expliqué aux jeunes (et vieux) collègues que celui qui met la dernière ramette de papier dans le copieur sans signaler la rupture de stock peut être diretement responsable d'une catastrophe financière (un contrat pas signé parce que plus de papier pour imprimer/copier, un vendredi soir, quand tout est fermé et que Demeschmaeker n'est venu de l'autre bout du monde que pour signer ce foutu doc et que voila, il voit que nous sommes des guignols et nous avons perdu une affaire à 500K$, c'est du vécu...)
Donc prendre les devants pour bien préciser le besoin et les règles, c'est juste de la communication claire !! quel gain de temps , non?...et merci à Madame Fourrure pour son ajout, le X5 c'était trop grave !!!!
une question idiote : pas de promo véto 2010 ??
Il existe un profil veto emploi sur facebook qui accepte gratuitement les annonces...
Au cas où...
Bon courage pour la recherche
vous trouverez c'est sur.
ici nous bossons avec deux cabinets véto(spécialisés cheval) et ils ont trouvé des jeunes super, sympa, pro, ils expliquent, ils écoutent et ils sont aussi capable de dire: je ne sais pas j'appelle mon prof ou mon collègue.
ils sont aussi capable d'accepter d'essayer un truc qu'on a vu ou fait ou entendu et si ça marche ils analysent reviennent et expliquent le pourquoi du comment.
bon ils ont du mal a recoudre une jument mais c'est un moindre mal au vu de tout ce qu'ils font d'autre.
par contre les cabinets ont du faire ce qu'il faut financièrement parlant pour les faire venir et les garder !!!
j'espère que vous avez trouvé depuis que vos avez passé cet article...
en tout cas pour moi qui va pas tarder à prendre un petit chaton, bah j'aimerai bien que votre cabinet soit celui proche de chez moi au vu de votre annonce... ça transpire de sérieux et de bon travail :-)
Alors, vous avez trouvez ?
Fourrure :
Oui. Il aura fallu un an, mais oui. Et c'est une bénédiction.
Désolé de ressortir ce vieux sujet. Je fouillais les archives et...
Je ne suis pas véto (mais au vu de votre description du métier j'aurais bien aimé l'être).
Un truc que j'apprécie dans votre annonce c'est l'honnêteté. Pour qui fait beaucoup de recherche d'emploi, les annonces (aujourd'hui encore) varient beaucoup et sont rarement aussi honnêtes.
Il y a l'annonce qui se contente de décrire le poste vite fait, envoyez nous un cv - lettre de motivation et on verra. On envoie les docs et on a pas de réponse. A moins de harceler la boite au téléphone, de passer le barrage de secrétaires. Ce qui est parfois ce qu'ils attendent, ça montre la "motivation".
Il y a l'annonce qui est un catalogue de qualités requises. Dans les faits, les recruteurs chassent large car ils savent pertinemment que personne n'a toutes ces qualités et garderont "les moins pire du lot".
Depuis quelques années il y a l'annonce "startup". Plein d'anglicismes (que ne comprendrait pas un anglais) pour faire cool, tutoiement pour faire pote, avec des phrases genre "s'éclater dans son job" "relever des challenges" qui servent à maquiller "travailler comme un fou et ne plus avoir de vie hors boulot" et "faire des heures sup non rémunérées". "Ambiance conviviale" signifiant "open space dans une cave où 10 bourrins suent comme des porcs à coté de fast-food". Etc.
Au moins dans votre annonce les choses sont claires. Et coté postulant, on sait à quoi s'attendre. Et postuler ou non. Je crois que je tenterais si je pouvais.
Pour celui qui a parlé des prêts à rembourser comme d'une manière de faire pleurer Margot :
C'est assez peu évident quand on a toujours été salarié mais quand on passe de "l'autre coté", il y a pas mal de charges qui apparaissent en plus dans la catégorie "impôts/taxes". Et à moins d'être une grosse société avec un bataillon "d'optimisateurs fiscaux", ça finit par faire lourd. C'est pour ça que je ne suis pas chaud pour être "patron".
Marrant, en dehors de la mauvaise foi ou de l'ignorance je me demande comment on pourrait imaginer notre "fourrure" se plaignant dans son blog de prêts à rembourser pour des biens de luxe...
PS: c'est quoi une X5? Et une Porsche Cayenne?